innovia wurde 2007 von Vera Sokol und Johannes Ungar mit dem Ziel gegründet, benachteiligte Menschen bei einer umfassenden Teilhabe in der Gesellschaft und bei einer selbst bestimmten Lebensführung bedarfsgerecht zu unterstützen und damit Wege zu umfassender Chancengerechtigkeit zu erschließen.
Inzwischen arbeiten 60 Personen an 14 Standorten in ganz Tirol. Von jeher hat innovia das Ziel verfolgt, Lücken in der Unterstützungslandschaft Tirols gemeinsam mit den Betroffenen und dem Kooperationsnetzwerk zu definieren und durch innovative, Empowerment orientierte Angebote zu ergänzen. innovia war es von Anfang an wichtig, ihre Angebote und Strukturen nach dem Prinzip „Nichts über uns – ohne uns!“ aus der emanzipatorischen Teilhabegestaltung zu entwickeln. Sei es in der Bedarfserhebung, der Konzepterstellung, der Umsetzung oder der Evaluierung. Auf allen Ebenen werden Peers aus der Zielgruppe der jeweiligen Dienstleistungen systematisch eingebunden. Ebenso setzt sich die Beschäftigungsstruktur zu ca. 15–20% aus Mitarbeitenden mit Behinderungen zusammen. Um umfassende Qualität und Nachhaltigkeit auch partizipativ im Team weiter entwickeln zu können, setzen wir auf das Qualitätsmanagementsystem ISO 9001:2015, die Gemeinwohlbilanz, kooperative Unternehmensgestaltung unter Einbindung aller Kolleg*innen, die Einbindung von Nutzer*innen unserer Angebote und intensive Kooperation mit Auftraggebenden und anderen sozialen Unternehmen in Tirol.
